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Workshops

strategisch | taktisch | operativ

Um unseren Kunden auch in Zukunft Wettbewerbsvorteile bei der Personalgewinnung verschaffen zu können, arbeiten wir bei JobGrouper jeden Tag daran, Recruiting-Prozesse für Krankenhäuser und Dienstleister im Gesundheitswesen noch effektiver und effizenter zu gestalten.

Unsere Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten haben wir gesammelt, bewertet und verdichtet. Heute geben wir dieses Wissen in Form von Workshops, Seminaren und Trainings an unsere Kunden weiter.

Unsere Workshops zu den Themen Strategie, Employer Branding und Recruiting werden Inhouse oder Online, aber immer firmenindividuell durchgeführt.

STRATEGIE

Eine Recruiting-Strategie ist ein langfristiger Plan, der definiert, auf welche Art und Weise wir dem Fachkräftemangel im Krankenhaus entgegenwirken wollen.

EMPLOYER
BRANDING

Employer Branding dient dazu, die (Alleinstellungs-)merkmale und Vorzüge eines Unternehmens nach innen und außen zu kommunizieren und sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren.

RECRUITING

Der Prozess der Personalbeschaffung unter Einsatz von Datenbanken und elektronischer Medien

Recruiting 4.0

Analysen, Ideen, Konzepte, Tools und Maßnahmen für Ihre Personalgewinnung der Zukunft. Wir erarbeiten mit Ihnen den Fahrplan für Ihre Recruiting-Strategie.

Candidate Experience

Erfahrungen, die Bewerber im Recruitingprozess machen, wird Candidate Experience genannt. Sie beinhalten alle Berührungspunkte (z.B. Website, Email, Interview, etc.). Wir begleiten die Strategieentwicklung und die Umsetzung.

Active Sourcing

Massnahmen zur Identifikation und Direktansprache potentieller Mitarbeiter und der Versuch, eine dauerhafte Beziehung herzustellen. Wir helfen Ihnen, diese Prozesse zu implementieren.

Digitalisierung

Die ultimative Voraussetzung für erfolgreiches Recruiting. Wir erarbeiten mit Ihnen eine auf Ihre Anforderungen zugeschnittene Digitalstrategie.

Betriebsklima

Das Betriebsklima hat enormen Einfluß auf Ihre Arbeitgebermarke und damit unmittelbar auf den Erfolg im Recruiting. Wir helfen Ihnen, Maßnahmen zu entwickeln, die das Betriebsklima verbessern.

Social Media

Talente gezielt auf Kununu, Xing oder LinkedIn, Facebook und vielen weiteren Plattformen ansprechen. Wir geben Tipps für eine optimale Ansprache.

Controlling

Die beste Strategie ist nur so gut wie ihre Auswertung und die daraus gezogenen Schlussfolgerungen. Wir erarbeiten mit Ihnen relevante Kennzahlen.

Karrierewebsite

Ihr digitaler Hub für alle Recruiting-Aktivitäten und die wichtigste Visitenkarte für Ihre Arbeitgebermarke. Wir helfen bei der Umsetzung.

Kommunikation

Branchenspezifisches und zielgruppengerechtes Kommunikationstraining für Recruiter und Active Sourcer
„Erzählen Sie einem Bewerber nicht, was und wie bei Ihnen gearbeitet wird, sondern warum es Spaß macht, zum Team zu gehören!“
Hermann Wilkes | Geschäftsführer

KONTAKTDATEN

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HERMANN WILKES
Geschäftsführer
wilkes@wilkes-partner.de | 0170 1813281